荷媒：转会决策权失利，沟通失效致滕哈格离职

在九月初的某个日子，勒沃库森足球俱乐部宣布了一个令人震惊的消息，主教练滕哈格被解除职务。这位荷兰籍的教练仅在执教两轮德甲联赛后便遭到了这样的结果。这一决定，据《荷兰电讯报》的报道，并非因为他在比赛中的表现不佳，而是因为一些场外的因素。

滕哈格在执教勒沃库森的初期，面对的德甲联赛前两轮只取得了1平1负的战绩，累积1分的成绩单看似并不理想。然而，据《荷兰电讯报》深入调查后披露，这并非是他被解雇的主要原因。实际上，在场外，围绕滕哈格的种种因素才是导致他迅速失去工作的重要原因。

据悉，滕哈格在执教过程中希望在转会方面拥有更大的决策权和发言权。然而，药厂在引援决策上的选择与他的意见并不一致，其中最为典型的就是放弃引进备受他赞赏的昆滕-廷贝尔。这一决策被德国天空体育报道为滕哈格非常欣赏的球员。此外，《图片报》还透露，滕哈格对药厂签下巴斯克斯这一交易并不知情，甚至在交易完成后才第一次与这位球员进行对话。

除此之外，滕哈格与球员、工作人员以及董事会成员之间的沟通问题也浮出水面。《荷兰电讯报》进一步指出，滕哈格在俱乐部内部缺乏与各方进行有效沟通的能力。据俱乐部管理层和几名球员的反馈，滕哈格相较于许多德国教练，似乎缺乏那种外在的热情和感染力。这种场外的裂痕最终导致了他的下课。

这一事件无疑给足球界带来了不小的震动，也引发了人们对于教练与俱乐部、球员之间关系和沟通方式的深入思考。